O que fazer se o empregado não pode usar o EPI.
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a 25h semanais.
O art. 168 da CLT não discrimina o motivo da rescisão.
Desemprego tecnológico preocupa.
A justa causa ser aplicada de imediato, sob pena de ser entendido que houve o perdão tácito.
A revista íntima se mal conduzida gera o direito a indenização por danos morais.
A ficha limpa é uma catástrofe jurídica.
Intervalo especial de 20 minutos.
O TRT MG explica como deve o empregador evitar o assédio moral no local de trabalho.
CID é direito do empregado, revelar ou não.
