Home / Direito do trabalho / Notícias / Ex-diretor SADIA. Até que ponto o empregado responde?
Prezados Leitores,
No post video abaixo, lançando mão do caso SADIA que está sendo divulgado amplamente pela mídia, quanto a possibilidade de responsabilização pelos prejuízos sofridos a um seu ex-diretor, fazemos uma análise ampla, de até que ponto o empregado pode ser responsável pelos seus atos no exercício da gestão?
Sds Marcos Alencar
Data: 9 de abril de 2009
Postado em: Direito do trabalho, Notícias
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Comentários: 3 Comentários
abril 10th, 2009 at 22:28
O empregado faz o que o patrão manda. Embora o Brasil tenha um ambiente muito favorável a uma indústria da área de alimentação como a Sadia, os donos consideraram melhor aplicarem nos derivativos em busca de lucros mais rápidos. Quebraram a cara e agora querem colocar a culpa em quem apenas obedeceu ordens? Que absurdo!
abril 14th, 2009 at 13:33
Mais do que nunca este processo girará em torno de provas.
De um lado a empresa, afirmando que nada sabia. De outro lado o empregado, dizendo que obedecia ordens.
Assim sendo, certamente a empresa larga na frente, pois serão poucos aqueles que ousaram falar em defesa do empregado.
julho 22nd, 2009 at 14:56
[...] post intitulado “Ex-diretor SADIA. Até que ponto o empregado responde?” abordamos em vídeo sobre o entrevero ocorrido na saída de um dos diretores da empresa e [...]