Prezados Leitores,

Aos que recebem salário fixo, o cálculo das férias é fácil. Basta que se adicione ao salário da época do pagamento das férias, a fração de 1/3 [ 33.33% ]. A grande dúvida é em relação aos que receberam ao longo do período aquisitivo [ é o período de doze meses que antecede as férias, que o trabalhador conquista o direito a trinta dias de férias ] horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, por exemplo.

Nesse caso, quando além do salário o empregado recebe outros direitos que acrescem ao valor da sua remuneração mensal, a CLT ensina no art. 142 que deve ser calculada uma média dos últimos doze meses, e esta média [ das horas extras e dos adicionais ] somadas ao valor do salário que servirá de base ao cálculo das férias.

É importante que no recibo de férias [ pode ser feito isso no verso ] se faça essa discriminação ou conta, para facilitar esclarecimento de qualquer dúvida futura.

Sds Marcos Alencar.

Leia também

• Não deve ser feito recibo genérico.
• Décimo terceiro. Dúvidas frequentes.
• Aviso Prévio é escolha do empregado.

7 Comentários para “Como deve ser feito o cálculo das férias.”

1. Kleison França Says:
   maio 14th, 2009 at 12:16

   Obrigado

2. clea Says:
   julho 29th, 2009 at 23:14

   gostei muitos das esplicaçõe sobre insalubridades.

3. clea Says:
   julho 29th, 2009 at 23:14

   gostei muitos das esplicações sobre insalubridades.

4. Cleide Maria Says:
   agosto 26th, 2009 at 0:04

   Muito bom, foste bem claro.

5. Wagner Foseca Says:
   novembro 19th, 2009 at 12:02

   Suas dicas são legais e estão me ajudando com as aulas sobre direito do trabalho, para jovens que buscam o primeiro emprego.
   Grato.

6. Jessé Santos Says:
   novembro 20th, 2009 at 11:46

   Muito Bom!!
   Muito explicito.

7. VANESSA Says:
   dezembro 18th, 2009 at 16:18

   muito bem explicado consegui, entender fazer o calculo sem ter algum curso ou entendimento na area de contabilidade

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