Home / Direito do trabalho / FESTAS. Tempo à disposição do empregador?
Prezados Leitores,
Abordamos a questão das festividades e o contrato de trabalho. Se as festas e eventos promovidos pelo empregador devem ser computados como tempo à disposição e consequentemente remunerados em favor do empregado. Quando isso ocorre? Assista o vídeo e confira.
Sds Marcos Alencar
Data: 7 de agosto de 2009
Postado em: Direito do trabalho
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